【领导批示】

姚红同志在《渝工信息》（业务通报第12期）上做出批示：“信息工作很重要，看了通报，总体感觉信息工作抓得不错，特别是上报信息工作很有成绩，望继续发扬。但也存在一些问题，主要是一些区县信息上报以通报上看差距还比较大，望迎头赶上。” （市总办公室）

姚红同志在《不负重托 不辱使命 努力做好新时代万州工会工作》（渝工信息第59期）上做出批示：“很受感动和鼓舞，感受到了我们重庆以万州为代表的各区县党委政府对工会工作的高度重视、全力支持、寄予厚望。我们重庆各级工会工作者一定要看大势、谋全局，尽心竭力做好主责主业，不辜负各级党委政府和广大职工对我们的信任、厚爱与期望，把各级工会建成真正的职工之家，各级工会干部要真正成为职工信赖的娘家人。”   （万州区总工会）

【重要情况通报】

2017年重庆市“健康校园杯”高校专家教授运动会举行。全市31所高校职工代表队的1000余名职工参加了第九套广播体操、足球射门、跳跃长绳、螃蟹赛跑接力、球拍运球等六个项目的比赛。市教科文卫体工会坚持把关心职工身心健康、促进职工全面发展摆在重要位置，以提升职工综合素质、丰富职工业余文化生活为目标，坚持开展了一系列喜闻乐见、影响广泛的职工文体活动，不断促进全市教科文卫体系统各基层工会职工文化体育活动的蓬勃广泛开展。每年由市总工会与市委教育工委、市教委联合主办，市教科文卫体工会承办的全市高校专家教授运动会成为了全市高校凝聚思想、增进交流、共同进步的重要平台和职工文体活动的响亮品牌，得到了各高校党政工领导和广大教职工的大力支持与积极响应。姚红、杨军波同志出席开幕式，姚红同志宣布运动会开幕。（市教科文卫体工会委员会）

市总工会召开第十次党组中心组学习会议。会议传达贯彻了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，市委书记陈敏尔在市委党的建设工作领导小组会议上的讲话精神等内容。兰秀发同志就进一步纠正“四风”、加强作风建设作了中心发言和学习辅导。姚红同志主持会议，并提要求，一是要提高政治站位和对标对表，坚决克服和彻底消除“四风”在工会系统的滋生；二是要坚决克服和彻底消除“四风”，牢固树立规矩意识，围绕增强政治功能，扩大基层基础，切实在理顺党联系职工桥梁纽带的体制机制上下功夫；三是要转变思维和工作方式，强化工会主责主业，坚持围绕中心、服务大局，积极思考谋划好明年和今后一个时期的工作。（市总宣传网络中心）

市总工会荣获市直机关学习宣传贯彻党的十九大精神知识竞赛三等奖。本次知识竞赛以“不忘初心，牢记使命”为主题，以《中国共产党第十九次全国代表大会报告》、《十八届中央纪律检查委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的工作报告》、新《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为主要内容，涵盖了党的十九大精神相关内容的方方面面。经预赛、复赛、决赛三个环节，市总工会代表队最终从100余个市级部门中脱颖而出，取得了三等奖的优异成绩。李宏同志出席活动并为获奖选手颁奖。 （市总机关党办）

【市总领导动态】

姚程武同志出席重庆市协调劳动关系三方委员会和谐劳动关系示范点建设片区工作推进会并提要求。一是进一步深化认识，准确把握和谐劳动关系示范点建设的实质，在创建过程中做到不观望、不推责、不畏难、不保守，开拓创新、主动作为。二是进一步厘清思路，准确把握示范点建设目标任务和时间节点，倒排工作计划、制定时间进度表，通过为期一年的示范点创建活动，达到创建方案规定的两个80%的目标。三是通过两级同向发力，点面结合统筹推进和宣传造势共建和谐三种方法，进一步突出重点，推动和谐劳动关系示范点建设取得实效。（市总民主管理部）

【党政领导与工会】

     武隆区委书记何平出席区第三届人才表彰暨第二届劳动模范和先进工作者表彰大会。他强调，各级各部门要深入贯彻落实中央和市委决策部署，扎实推进人才发展体制机制改革，加快推动全区人才工作再上新台阶。要实施“海纳百川引人才”工程，围绕提档升级抓引进，着眼技术合作抓引进，立足创新创业抓引进。要实施“多措并举育人才”工程，围绕需求“育人才”，丰富载体“育人才”，拓宽渠道“育人才”。要实施“优化环境聚人才”工程，不断创新人才配置机制，积极打造人才作用发挥平台，着力优化人才发展环境。要实施“齐抓共管兴人才”工程，采取更加积极、更加开放、更加有效的措施，努力构建人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。要开展好优秀人才、劳动模范、先进工作者的选拔表彰活动， 不断加大宣传报道力度，大力表彰和广泛宣传各类人才创新创业的先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力在全社会营造起尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。 （武隆区总工会）

【区县工会工作】

江津区总工会创新“四微”载体促党建活动升级。一是做“党风洗礼”微实践。以“绝对服从党的领导 竭诚服务职工群众”为主题开展专题大讨论、工会干部“三亮三评”等活动，激发干部走在前列、干在实处。二是建“支部园地”微阵地。建好“一支部一阵地”，做好基本工作、特色活动、先进典型“三展示”，体现“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”。三是上“党性提升”微党课。构建“1+4+X”智慧党建，积极开展微党课、微宣讲、微知识学习教育，抓好干部“形势、纪律、作风”和党员党性、宗旨、警示教育。四是过“党群共建”微生活。精准对接职工需求，通过“在职党员进社区”“工会志愿者小分队”“四个一”结对帮扶等形式，开展“六节四送”、困难帮扶、维权咨询等服务活动，不断密切党群关系。 （江津区总工会）

丰都县总工会频添举措关爱女职工。一是健康关爱。联合县妇幼保健院在全县范围内开展女职工“两癌”普查活动，共计为12420名女职工进行免费筛查。二是幸福关爱。创建3个户外劳动者“爱心驿站”。通过帮助解决户外劳动者长期面临的如厕、饮水、休息难等现实问题，把党和政府以及工会组织的关心关爱送到女职工心坎上。三是困难帮扶。加大对困难女职工爱心帮扶救助力度。全年坚持对建档困难女职工开展“六节”走访慰问，抓好“金秋助学”活动开展，今年共帮助27名困难女职工及困难女农民工家庭的优秀学生圆大学梦，共计发放资金13.5万元。  （丰都县总工会）

奉节县总工会狠抓维权品牌全力构建和谐劳动关系。一是认真开展送法律和就业援助活动系列活动，在客运车站开展“有家有爱有梦想”外出务工人员普法宣传活动、联合县人社局等部门共同举办“2017年劳务用工招聘会”“2017年春风行动”“2017年就业援助月”“2017年春风送法律 平安万里行普法宣传”活动、开展女职工维权宣传活动，共计发放宣传资料5000余份。二是加强培训，举办工会干部培训，120多人参加，针对基层组织建设、职工互助保障、“互联网+工会”等十项课程进行系统学习，提高了全县工会干部的理论水平和业务能力。三是深入贯彻落实《重庆市集体合同条例》。在去年的基础上增聘1名工资集体协商指导员，开展“指导员在行动”“公开解难题、民主促发展”主题活动，深入企业开展“要约行动”，举行餐饮行业工资集体协商集体合同签订推进会暨集体合同签订仪式，鸿鑫酒楼、诗苑大酒店等66家企业在《餐饮行业2017年工资专项集体合同确认书》上签字，为广大职工的合法权益提供了保障，对促进社会和谐起到了积极作用。（奉节县总工会）

石柱县总工会切实开展好职工劳动保护工作。一是深入开展安康杯竞赛活动，组织开展班组安全建设和企业安全文化建设，推动安全文化融入企业，努力提高企业和职工安全生产的自觉性。开展高温天气劳动保护检查15次，参与职工职业卫生联合执法检查7次，为一线职工送清凉28万元。二是通过各种形式和途径，加大职工劳动保护工作的宣传力度，认真开展《工会法》《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规知识竞赛活动。目前，全县已有76家企业、7762名职工都参加了知识竞赛活动。三是强化与安监、司法、人社等部门的协同作战，定期组织人员下基层进行有针对性的监督，通过预警、建议、协调等手段，把劳动纠纷消除在萌芽状态。目前，共参与安全检查30次，整改安全隐患36件，参与处理安全事故12起，受理劳动争议案件12件，调解成功12件，办理职工和农民工维权案件10件，挽回经济损失达100多万元。  （石柱县总工会）